第320章 最后一次机会

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“坦率的说，工厂对你这种情况确实到了忍不可忍的地步，说心里话，我初到人事行政部，你给我下马威，考验我的智商，测试我的应急处理突发事件能力，虽然心里不舒服，但基本还能想通，觉得你不服气，让事实证明一下也好，调你离岗确实发现了你部门存在着一些问题，比如嫉贤妒能问题，所以让你离开，希望利用你的专业特长，在薪酬体系小组中能有所突出的表现，同时也希望你能收敛，自我反省，本来还考虑，让你到食堂任职，能把食堂搞得有点起色，年终作为行政部课长人选推荐，你倒好，不但不领情也就罢了，还直接到日方董事会那里投诉，诬陷我说了些没有根据、捕风捉影的事，让人感到痛心。”心心

张赞听了孙超华一番话，懊悔地说，“是我当时想不开，一门心思想把你搞臭，有点自不量力了，也怪我悟性不高，情商很低，不理解你的良苦用心了。”说完，泪流满面，“现在后悔也来不及了，只希望你能给我最后一次机会，让我做什么都行，可以吗？孙次长。”

“按你的情况，对我也就罢了，但如果涉及人品，工厂是不愿给你机会的，好在你在薪酬体系修订小组还能配合黄淼，完成分配的事，如果对你做辞职的处理，知道的人说你人品不行，不知道的人还会误解，我赶尽杀绝，不给你改正的机会，我这几天没有给你布置工作，就是还想给你机会，但你以前的事，让人很难再相信你能改好。”

“我知道我在人事行政部的人品较差，但还是希望给我一个机会？”张赞听了孙超华没有辞退他的意思，觉得还有希望，就再次请求给他机会。

“机会当然是会给你的，其他部门都不太愿意接纳你，现在也只有潘部长还愿意接受你，希望你好自为之。”孙超华说完，朝着老潘说道，“老潘你说说吧！”

“张赞，我也希望你昨天晚上对我们说过的话，是真心实意的想改过，刚才孙次长跟我协商，决定给你最后一次机会，希望你好好把握了。”

“是，谢谢二部部长、次长，你们就看我的行动吧！”

“有个事得跟你事先说明，由于你的过失，在人事行政部造成了不良影响，把工作当儿戏，有意设局挑战上司权威，还诬告上司，这些都是经过两位工场长调查、核实得出的结论，你对此有何异议，当着潘部长的面，可以申辩？”

“我无话可说，自己做错了就得为后果买单。”张赞对孙超华说得事实，没有异议。

“根据工厂的意思，你即日起被降为三圈班长，一会随黄淼更换厂牌，明天早上去二部报到，听从安排。”孙超华说完，转身问老潘，“你觉得还有什么要说的？”

“就这样了，”老潘说完，摆了摆手。孙超华明白，就吩咐张赞、黄淼出去。

“老孙，你现在可以了，不再心慈手软了，”黄淼、张赞出去之后，老潘和孙超华就又说起张赞的事。

“这还不是跟你那几年学来的经验，你难道认为对张赞处理有些重了？”孙超华听了老潘的话，不假思索地回应了一句。

“反正我觉得你现在做起事来有点狠劲了，”老潘看着孙超华笑了笑。

“听你这话意思还是觉得对张赞下手有些过了，”孙超华听出了老潘的玄外之意，“你还记得咱们一起在二课因为赵海洋把那个女孩调薪加错了，我被挨骂的事？”

“当然记得，你那个时候坚持给员工道歉，我是支持你的，最后事实是我们是对的，我们赢得了员工的尊重，”老潘对此记忆犹新。

“那你还记得我刚到你们课，胡棉花作为组长有意刁难我的事，”孙超华又问老潘。

“当然记得了，你开始迁就，把小陈调离，给了她面子，但还以为你离开他，就搞不定工序，后来见你没有顺从她的意思，拿辞职做胁迫，你毫不犹豫的批了，我也是支持的。”

“那为什么我采取了两种不同的态度？”

“为什么？”老潘问。

“前者员工骂我是有口无心，我们也做错了就得给人交代，后者是处心积虑，讨价还价，超出了做人的底线，也是不能容忍的，不得不才下了狠心。”

“那张赞也是不得已为之为之？”老潘有些吃惊。